>>> กรมชลประทานเป็นองค์กรอัจฉริยะ ที่มุ่งสร้างความมั่นคงด้านน้ำ (Water Security) เพื่อเพิ่มคุณค่าการบริการ ภายในปี 2579 <<<


 "กรมชลประทานมุ่งจัดการความรู้สู่องค์กรแห่งการเรียนรู้"

 

วัฒนธรรมการจัดการความรู้

  1. พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
  2. เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม
  3. แลกเปลี่ยนเรียนรู้
  4. คิดริเริ่มสร้างสรรค์


สารจาก CKO
                         


               การจัดการความรู้สู่อนาคตการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ เป็นเครื่องมือสำคัญของพวกเราชาวชลประทาน ทุกคนในการบรรลุเป้าหมายขององค์กรทั้งในด้านการพัฒนาตนเอง  การพัฒนางาน และการพัฒนากรมชลประทาน ให้เจริญก้าวหน้ายิ่งๆ ขึ้นไป   รวมทั้งการรักษาความเป็นหมู่คณะที่มีความรัก  ความสามัคคี เอื้ออาทรซึ่งกันและกัน อันจะก่อประโยชน์
สร้างความสามารถในการยกระดับการบริหารจัดการน้ำ  ในภารกิจของกรมชลประทาน ให้มีประสิทธิสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง และรักษาเกียรติภูมิศักดิ์ศรี ชื่อเสียงของกรมชลประทานไว้
               ผมขอความร่วมมือพวกเราชาวชลประทานทุกคน ช่วยกันสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ ทั้งการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง  การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกัน เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม และมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์  เพื่อสร้างนวัตกรรมให้เกิดขึ้นทั่วทั้งองค์กร ด้วยบรรยากาศการเรียนรู้ที่ผู้บริหารในทุกระดับ ทุกสำนัก/กอง ให้ความสำคัญและสนับสนุนอย่างต่อเนื่องอันจะเป็นประโยชน์ ทั้งในปัจจุบันและในอนาคตของกรมชลประทาน ที่พวกเราทุกคนมีความภาคภูมิใจ

 

 

 

100565
Today
Yesterday
This Week
Last Week
This Month
Last Month
All days
26
23
49
100340
320
740
100565

Your IP: 3.236.231.14
2021-04-12 20:36