ตารางกระบวนงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ข้อกำหนดที่สำคัญของกระบวนงานและตัวชี้วัดกระบวนงาน (PL)
ค้นหาในศูนย์ความรู้กลาง
เมนูหลัก
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ประมวลภาพกิจกรรม
- ด้านการพัฒนาแหล่งน้ำ
- ด้านการบริหารจัดการน้ำ
- ด้านการป้องกันและบรรเทาภัยจากน้ำ
- ด้านการเงินและบัญชี
- ด้านการพัสดุ
- ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ด้านการจัดการฐานข้อมูลสารสนเทศ
- ด้านการบังคับใช้กฎหมาย
- ด้านการวางแผนและบริหารงบประมาณ
- ความรู้ทั่วไปด้านชลประทาน
- ความรู้ด้านอื่นๆ
- ถอดความรู้บุคลากรกรมชลประทาน
- คลังสมองชลประทาน
- สถิติการนำเข้าองค์ความรู้และกิจกรรม
- ความรู้ตามแผนการจัดการความรู้
- คู่มือปฏิบัติงานศทส.
เข้าสู่ระบบเพิ่มองค์ความรู้
ผู้เยี่ยมชมขณะนี้
มี 81 ผู้มาเยือน และ ไม่มีสมาชิกออนไลน์ ออนไลน์
สถิติผู้เยี่ยมชม
08568484
วันนี้
เมื่อวานนี้
สัปดาห์นี้
สัปดาห์ที่แล้ว
เดือนนี้
เดือนที่แล้ว
All days
2324
4362
20732
8510661
105483
136597
8568484
Your IP: 18.208.159.25
Server Time: 2019-10-24 12:37:31
หน้าแรก 
ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล คู่มือปฏิบัติงาน ตารางกระบวนงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ข้อกำหนดที่สำคัญของกระบวนงานและตัวชี้วัดกระบวนงาน (PL)
ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล คู่มือปฏิบัติงาน ตารางกระบวนงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ข้อกำหนดที่สำคัญของกระบวนงานและตัวชี้วัดกระบวนงาน (PL)
อัพเดตล่าสุดเมือ วันศุกร์, 02 สิงหาคม 2556 13:49 | เขียนโดย สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล | | พิมพ์ | | ฮิต: 674
หมวด: คู่มือปฏิบัติงาน
พัฒนาโดยคณะทำงานพัฒนาศูนย์ความรู้กลาง กรมชลประทาน
Copyright © 2013. All Rights Reserved