ตารางกระบวนงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ข้อกำหนดที่สำคัญของกระบวนงานและตัวชี้วัดกระบวนงาน (PL)
ค้นหาในศูนย์ความรู้กลาง
เมนูหลัก
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ประมวลภาพกิจกรรม
- ด้านการพัฒนาแหล่งน้ำ
- ด้านการบริหารจัดการน้ำ
- ด้านการป้องกันและบรรเทาภัยจากน้ำ
- ด้านการเงินและบัญชี
- ด้านการพัสดุ
- ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ด้านการจัดการฐานข้อมูลสารสนเทศ
- ด้านการบังคับใช้กฎหมาย
- ด้านการวางแผนและบริหารงบประมาณ
- ความรู้ทั่วไปด้านชลประทาน
- ความรู้ด้านอื่นๆ
- ถอดความรู้บุคลากรกรมชลประทาน
- คลังสมองชลประทาน
- สถิติการนำเข้าองค์ความรู้และกิจกรรม
- ความรู้ตามแผนการจัดการความรู้
- คู่มือปฏิบัติงานศทส.
เข้าสู่ระบบเพิ่มองค์ความรู้
ผู้เยี่ยมชมขณะนี้
มี 41 ผู้มาเยือน และ ไม่มีสมาชิกออนไลน์ ออนไลน์
สถิติผู้เยี่ยมชม
06201837
วันนี้
เมื่อวานนี้
สัปดาห์นี้
สัปดาห์ที่แล้ว
เดือนนี้
เดือนที่แล้ว
All days
366
1783
8226
6179752
31817
71156
6201837
Your IP: 54.205.211.87
Server Time: 2019-01-17 04:33:21
หน้าแรก 
ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล คู่มือปฏิบัติงาน ตารางกระบวนงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ข้อกำหนดที่สำคัญของกระบวนงานและตัวชี้วัดกระบวนงาน (PL)
ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล คู่มือปฏิบัติงาน ตารางกระบวนงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ข้อกำหนดที่สำคัญของกระบวนงานและตัวชี้วัดกระบวนงาน (PL)
อัพเดตล่าสุดเมือ วันศุกร์, 02 สิงหาคม 2556 13:49 | เขียนโดย สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล | | พิมพ์ | | ฮิต: 575
หมวด: คู่มือปฏิบัติงาน
พัฒนาโดยคณะทำงานพัฒนาศูนย์ความรู้กลาง กรมชลประทาน
Copyright © 2013. All Rights Reserved